علام, سحرُ فاروقْ

doi:10.21608/ejcj.2025.457122

"الإسهام النسبى للقوى الإنسانية في التنبؤ بالازدهار النفسى والاندماج في العمل لدى الأطباء "

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

سحرُ فاروقْ علام

أستاذِ علمِ النفسِ المساعد كليةَ البناتِ للآدابِ والعلومِ والتربية - جامعةُ عينِ شمسٍ

10.21608/ejcj.2025.457122

المستخلص

يعدّ للقوى الإنسانيةِ وتوظيفها في بيئةِ العملِ دوراً حاسماً في الأداءِ البشريِ وازدهاره، لذا؛ هدفَ البحثُ الحاليُ إلى الكشفِ عنْ القدرةِ التنبؤيةِ للقوى الإنسانيةِ بالازدهارِ النفسيِ والاندماجِ في العملِ لدى الأطباء، وتحديدَ القوى الإنسانيةِ الأكثرِ شيوعا والتي تميزهمْ (بصمةُ القوةِ ) ، والكشفُ عنْ طبيعةِ العلاقةِ بينَ متغيراتِ البحث، ولتحقيقَ أهدافِ البحثِ اتبعَ المنهجُ الوصفيُ الارتباطي، وتكونتْ عينةُ البحثِ منْ (153) منْ الأطباءِ العاملينَ بالمستشفيات الحكوميةِ والخاصة، وتمثلتْ أدواتُ البحثِ في مقياسِ القوى الإنسانيةِ (Peterson& Seligman,2004) ، ومقياسَ الازدهارِ النفسيِ.,2010) Diner et al) ، ومقياسَ الاندماجِ في العملِSchaufeli et al.,2002).)، وجميعها تعريب الباحثة، ومنْ أبرزِ النتائجِ التي أسفرَ عنها البحثُ أنَ القوى الإنسانيةَ الأكثرَ شيوعا (بصمةُ القوى) لدى الأطباءِ جاءتْ على الترتيبِ التالي (الصدق، الأمل، العملُ الجماعي، اللطف، المثابرةُ ) ،كما وجدتْ علاقةَ ارتباطٍ طرديةٍ (موجبة) ذاتَ دلالةِ إحصائيةٍ عندَ مستوى (0.01) بينَ القوى الإنسانيةِ وكلا منْ الازدهارِ النفسيِ والاندماجِ في العملِ لدى الأطباء، وكشفتْ النتائجُ أنَ القوى الإنسانيةَ قدْ ساهمتْ بالتنبؤِ بالازدهارِ النفسيِ حيثُ بلغتْ نسبةُ التباينِ المفسرةِ (64%) ، كما ساهمتْ بالتنبؤِ بالاندماجِ في العملِ حيثُ بلغتْ نسبةُ التباينِ المفسرةِ (75%) .

الكلمات الرئيسية